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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【湯名潔】

抓出簡單句中的錯誤正所謂「越簡單,越是不簡單」,日常生活中一些極為常見的短句,其實都隱含了重要文法概念,若是沒有想清楚,就有可能犯錯。試試看,你能否將以下這五句話改正。

Debug

1.How are you recently? 最近好嗎?

2.May I ask who are you? 我能請教您是哪位嗎?

3.I wish it's not too much trouble.

希望不會太麻煩你。

4.How long did she leave? 她多久前離開的?

5.Your patient is highly appreciated. 非常感謝您的忍耐。

1Debugged

.How have you been?

how are you是在問現在的狀況,但recently卻是在表達過去一段時間的用字,合在一起問候對方,是不合文法的句子。

2.May I ask who you are?

wh-開頭的疑問句含有be動詞時,變成間接問句需要調換主詞與be動詞的順序。

3.I hope it's not too much trouble.

wish當「希望」時,一是用在事情已經發生且事與願違的情況下,二是用在表達無法實現的狀況。本句都不屬這兩類,所以應改為hope。

4.How long ago did she leave?

這句少了ago,意思會變成在問她「leave」這個動作延續了多久。問人多久前離開,千萬別少了ago(之前)這個字。

5.Your patience is highly appreciated.

這裡的「忍耐」需要名詞,但patient解作「有耐心、能忍受」是形容詞,名詞則是「病人」之意,搞錯了恐貽笑大方。

喔,原來這樣講才對!

「學英文也可以是一場震撼教育。」一個外商公司的總經理到世界公民上完第一次課以後這樣說。

這種震撼是因為以前講錯太多英文,自己完全不知道,已經錯了十幾年。

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工商時報【王姿琳╱台北報導】

國營事業高齡化,台灣菸酒公司也不例外,根據統計,台酒55歲以上員工占比5成7,等於10年內有一半以上的人要退休。台酒董事長吳容輝說,培養年輕人接班刻不容緩,所以近期人事大搬風,要求各廠落實師徒制,強化經驗傳承功能,近兩年會是「過渡期」。

吳容輝指出,當初台酒為從公賣局1萬多人的編制瘦身成6千多人,曾有13年沒有進送禮用新人,而台酒目前員工約6,302人,60歲以上員工約占4分之1,55歲以上竟高達57.4%,29歲以下僅占3.7%。

至於台酒公司近年的退休人數,從2014年起逐年增加,退休金的提撥金額也隨之上升。尤其今年開始,每年至少退休逾200人,如果不再招考新人,就會面臨人力斷層。至於4位副總經理,4年內也會屆齡,「不只基層斷層,連高層也斷層」。

有鑑於此,吳容輝要求各廠落實師徒制,強化傳承功能。他指出,礙於人力關係,各地推廣中心與便利店多為年長員工顧店,在產品擺設及行銷上較缺乏專業,將以年搶購輕員工分成3人一組,到各地當店長,從進貨、規畫到行銷一手包辦,業績成長就有升遷機會,做不好再回來充電,達到提升業績與培育接班人才的目標。

此外,吳容輝強調適才適所,上任不到半年,台酒內部人事就大搬風。他坦言,近1、2年會是台酒轉變的「過渡期」,期望能帶領台酒脫胎換骨。

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